Ostatnie trzydzieści lat stało się dla polskich firm okresem niezwykle dynamicznego rozwoju. Motorem tego wzrostu byli prywatni przedsiębiorcy – właściciele lub współwłaściciele firm, a zwykle również ich wieloletni szefowie. Swoim biznesom poświęcali nie tylko czas zawodowy, ale i dużą część czasu prywatnego. W istocie „żyli” życiem swoich przedsiębiorstw. Obecnie nadszedł czas zmian pokoleniowych i te rozbudowane już i dobrze osadzone w rynku firmy muszą trafić do nowych zarządzających lub do nowych właścicieli. Często nie istnieją natomiast ich naturalni sukcesorzy, tacy jak dzieci, czy inni członkowie rodziny lub też nie są oni zainteresowani prowadzeniem rodzinnego biznesu.
W odpowiedzi na te dylematy BAA przygotowała ofertę wsparcia przedsiębiorstw w przeprowadzeniu skutecznej sukcesji, proponując – po wcześniejszej diagnozie przedsiębiorstwa – kilka wariantów rozwiązań; następnie zaś pomoc przy realizacji wybranego wariantu.